El Gobierno de Zacatecas, encabezado por el mandatario David Monreal Ávila, realizó la XXXVII Sesión Ordinaria del Sistema de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado de Zacatecas, donde fue aprobado el programa que busca regular la igualdad de trato y oportunidades, y proponer los mecanismos institucionales y obligaciones de los entes públicos para hacer efectivo este derecho.
El Secretario General de Gobierno, Rodrigo Reyes Mugüerza, explicó que los diferentes niveles de la estructura institucional atienden la problemática de la igualdad, dando una mejor cobertura a las mujeres zacatecanas.
Mediante la transversalización de la igualdad sustantiva, se atiende el mandato de la Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado de Zacatecas, en términos de regular la igualdad de trato y oportunidades, proponer los mecanismos institucionales y obligaciones de los entes públicos para hacer efectivo este derecho, así como eliminar toda discriminación contra las mujeres por razones de género, tanto en el ámbito público como en el privado, añadió.
La Secretaria de las Mujeres, Zaira Ivonne Villagrana Escareño, explicó que el Sistema para la Igualdad es el conjunto de instituciones, órganos, dependencias, academia y organizaciones de la sociedad civil, cuya finalidad es aprobar y dar seguimiento a la Política de Igualdad, así como de proponer acciones destinadas a la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres.
Detalló que, con esta sesión, se da cumplimiento a las atribuciones comprendidas en la ley, y que le corresponden al Ejecutivo, como formular, conducir y vigilar la Política de Igualdad.
Villagrana Escareño refirió que el Gobierno de Zacatecas trabaja en torno a tres ejes transversales, siendo la igualdad un principio central del concepto de bienestar.
Agregó que la desigualdad obstruye el desarrollo y el bienestar de las zacatecanas, por lo que la actual Administración trabaja para generar las condiciones para combatirlas.
Por ello, el impulso a la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres es fundamental para permear todas las políticas públicas, con proyectos y acciones tendientes a disminuir las brechas de desigualdad, así como las estrategias de transversalidad que abarcan acciones de incidencia en dos dimensiones institucionales: en el nivel de los procedimientos de trabajo y en el plano de la cultura organizacional, destacó.
El Sistema para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado lleva a cabo, de manera ordinaria, cuatro sesiones al año, y lo integran 25 dependencias de gobierno, más dos personas representantes de las Organizaciones de la Sociedad Civil y dos representantes de la Academia.
Durante las XXVII y XXXV sesiones ordinarias, se aprobó el Programa para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado de Zacatecas, así como la propuesta de Calendario para sesiones ordinarias del Sistema.
Además, se aprobó, en lo general, el Modelo para la Igualdad entre Mujeres y Hombres de Gobierno del Estado de Zacatecas y se organizaron mesas de trabajo para la implementación de la Estrategia de Fortalecimiento del Sistema para la Igualdad.
Así como la propuesta para agregar al Consejo Estatal de Desarrollo Económico y a la Comisión de Mujeres para el Desarrollo Económico.
